Schroeckel
Unternehmensberatung

Direção – nossa localização

A telecomunicação moderna nos ajuda muito no nosso trabalho. No entanto continuamos colocando grande valor nas conversas pessoais, o que também não mudará no futuro.

Neste contexto a nossa localização em Waldbrunn (Westerwald) é extrema­mente útil. A infra-estrutura é, de qualquer forma, excelente.

No centro da Alemanha, entre os centros econômicos Rhein-Ruhr e Rhein-Main.

Direktion

De carro, a distância para Colônia e Frankfurt é de menos de uma hora, respectivamente. Rapidamente alcançam-se Luxemburgo e Bruxelas, como também a Suíça e a Áustria. Um pequeno aeroporto que fica somente à 20 km de distância possibilita vôos charter. As mel­hores conexões para rodovias e ferrovias para todas as direções garantem, mesmo para maiores distâncias, uma loco­moção veloz, segura e confortável.


Direção – em que assunto

Para o negócio operativo apostamos em instrumentos aprovados. Ao mesmo tempo aproveitamos das mais novas tecnologias.

E, em primeiro lugar, não está em jogo a autogestão, mas a nossa tarefa. Assim a nossa contratação pode visar o exercício da gerencia desde o início. Como, também pode surgir durante o desenvolvimento do trabalho de assessoria ou posteriormente.

As mais diferentes missões são imagináveis; para entender melhor: no começo de uma filial ou representação na Alemanha. Ou na liquidação das mesmas. Aqui, respectivamente, temporariamente, em substituição. Na execução de ações únicas ou atividades com atribuições temporárias, mas que necessitam de uma representação em nome do nosso cliente. Na captação e no gerenciamento duradouro de recursos financeiros.

Direção – de que maneira

Assim como são diversificados os assuntos que nos são confiados, também são múltiplas as relações e os encontros com pessoas, suas vocações e ambientes.

Somos chamados para aconselhar em conflitos e para ajudar ativamente na superação de situações conflituosas. Sem dificuldades conseguimos a construção de consensos. É um fato que nos deixa muito satisfeitos.

Finalmente, a nossa experiência nos dá razão. Se um consenso não for possível no início, ele não pode ser forçado posteriormente. Ele tem que ser trabalhado e necessita, muitas vezes, um grande esforço de convencimento. E isto requer a capacidade de ouvir as pessoas.

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